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Igualdad de género
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The Role of Geography and Gender in Telecommunications Standards Participation
Do meeting locations shape who influences telecom standards? Using quasi-random variation generated by 3GPP rules that rotate venues across cities, we study attendance at 2,241 working group meetings (1999–2018). In a gravity-style linear probability model, geographic distance and national borders sharply reduce individual participation, even after controlling for role, seniority, and inventive activity. Crucially, the distance penalty is substantially larger for women and cannot be explained by differences in experience or technical expertise. By contrast, participation by core firms and senior technical leaders is comparatively insensitive to travel frictions. These results show that, despite cheaper communication and abundant air connections, spatial barriers still govern access to standard-setting and can tilt representation in a key arena of innovation policy.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Women’s representation and the governance of the commons
The study analyzes how the inclusion of women in community governance bodies affects the management of common resources. It takes advantage of the 2016 reform of Mexico's Agrarian Law, which imposed gender quotas on agrarian committees, to estimate causal effects using a staggered event design. With data from more than a decade (2012–2023), it finds that greater female participation reduces annual deforestation by approximately 6%, without affecting local economic activity. Furthermore, inclusion changes interaction with the state: applications for empowerment programs increase and those for production subsidies decrease, although approval rates fall in communities with more women, highlighting institutional barriers. In summary, the formal inclusion of women transforms the governance of shared resources, but structural obstacles persist.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Guía para el Diseño y Adaptación de Programas de Educación Financiera con Perspectiva de Género y Economía del Comportamiento
La inclusión financiera de las mujeres es una condición indispensable para avanzar hacia su empoderamiento económico y la reducción de las brechas estructurales que limitan su participación plena en la vida productiva. Esta guía ofrece una herramienta práctica y estructurada para el diseño y adaptación de programas de educación financiera que integren de manera transversal y efectiva la perspectiva de género y los principios de la economía del comportamiento. Su propósito es acompañar las instituciones financieras, organismos públicos, organizaciones de la sociedad civil y actores del desarrollo en la promoción de finanzas más inclusivas, efectivas y sostenibles.
Guías
Estrategia para la Igualdad de Género 2022 - 2026
CAF - banco de desarrollo de América Latina y el Caribe - , con el objetivo de ser el banco verde y del crecimiento sostenible e inclusivo de la región, ha dado un paso fundamental al crear su primera Estrategia para la Igualdad de Género, para respaldar a los países en sus compromisos en esta materia, reconociendo que el principal obstáculo en la región es alcanzar una igualdad efectiva o sustantiva debido a las persistentes brechas que limitan la autonomía de las mujeres. La estrategia busca contribuir a la igualdad de oportunidades y al empoderamiento de las mujeres y las niñas a través de la transversalización de género en sus operaciones y servicios institucionales y acompañando políticas públicas de igualdad, articulándose en torno al concepto de autonomía (económica, física y en la toma de decisiones) y enmarcada en el principio de igualdad de género, el derecho internacional y la agenda regional, e implementándose mediante el acompañamiento a políticas nacionales, la profundización de la transversalización de género en sus operaciones, el establecimiento de alianzas, la comunicación con perspectiva de género y transformaciones internas.
Estrategia de género
Women, Motherhood, and Structural Transformation. Insights from Rural Latin America
Structural transformation—the shift from agriculture to industry and services—is key to economic development and can reshape labor market gender gaps. Yet little is known about how this process has unfolded in rural Latin America, where women face disadvantages from both gender and rurality. We document rural women’s labor market outcomes in 14 countries using harmonized household surveys, estimate motherhood effects using a pseudo-event study around first childbirth, and examine mechanisms using time-use data from Mexico. Despite educational gains, rural women still lag behind rural men and urban women in employment, hours, and earnings. While structural transformation has reduced informality and increased service and formal job participation, unpaid family work and precarious employment remain widespread among rural women. Motherhood further exacerbates disadvantages. Rural mothers face smaller employment drops than urban mothers but are increasingly pushed into unpaid work and low-skilled self-employment. Evidence from Mexico shows this stem less from childcare than from heavier household chores, home production, and limited access to labor-saving technologies. This paper provides the first evidence on how structural transformation interacts with motherhood in rural Latin America, showing that structural change alone cannot ensure inclusive opportunities for rural women.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Cuaderno del Desarrollo 31 - Cerrando la brecha de género en la era digital
La brecha de género en el mundo de la tecnología viene de un rezago histórico en la representación de las mujeres en todos los ámbitos. Mientras menos participen en la creación y diseño de productos y servicios, menos representadas estarán en la experiencia de su uso. Aunque las mujeres son la mitad de la población mundial, tienen una inmensa desventaja en comparación con los hombres para llegar a ocupar roles de liderazgo. El proyecto de Mariana Costa se propone romper ese paradigma.
cuadernos del desarrollo 2025
Caracterización de los patrones de movilidad en Bogotá con enfoque de género e interseccional
Formular e implementar políticas de movilidad con enfoque de género es un reto para todas las ciudades del mundo. Por una parte porque aún predomina el supuesto de neutralidad, que asume que las personas interactúan con la infraestructura y los vehículos de cierta manera, independientemente de cuál sea su género u orientación sexual. Por otra parte, porque aunque muchas personas en el ámbito de la planificación de la movilidad se han dado cuenta de que hay diferencias notables en la forma como hombres y mujeres se movilizan en la ciudad, no han contado con las herramientas conceptuales y de medición para diagnosticar adecuadamente las causas e interpretaciones de esas diferencias.
La Secretaría Distrital de Movilidad, desde hace varias administraciones ha venido observando diferencias en los indicadores de movilidad entre hombres y mujeres, que no obedecen a simples preferencias o gustos, sino que sugieren la existencia de inequidades subyacentes a la toma de decisiones de movilidad en las personas en Bogotá, en razón de su género. Por esta razón, en 2022 la Secretaría levantó la Encuesta de Movilidad y Género 2022 (EMG 2022), y el presente estudio de Caracterización de los patrones de movilidad en Bogotá con enfoque de género e interseccional (2023), con el fin de encontrar las herramientas conceptuales y metodológicas para diagnosticar efectivamente las inequidades de género en la movilidad en la ciudad.
Informes sectoriales
Somos mujeres mineras de Bolivia. Historias de valor y esperanza
En Bolivia, país socio fundador, la cultura de la minería se ha arraigado desde hace varios siglos, en un contexto en el que las mujeres mineras permanecen en situación de vulnerabilidad con respecto a los hombres. Por ello, en el marco de la estrategia de género y con el propósito de contribuir a un desarrollo regional más inclusivo que permita a las mujeres ejercer los mismos derechos en condiciones de igualdad, el área de Cultura y Deporte, suscrita a la Secretaría General de CAF pone en valor con una muestra fotográfica el testimonio de más de 100 mujeres que con el acompañamiento realizado por la Gerencia de Género, Inclusión y Diversidad entendieron que el cambio comienza en lo individual y luego se extiende a lo colectivo.
Con la convicción de que la mujer es importante para el desarrollo económico, social y cultural de la región la Secretaría General y la Vicepresidencia Corporativa de Programación Estratégica, a través de la Dirección de Desarrollo Institucional y Capacitación, realizaron en Sucre en 2022 la primera jornada del Laboratorio de empoderamiento para mujeres lideresas de América Latina y el Caribe con el Programa de Formación de formadoras dirigido a mujeres mineras de Bolivia, mediante un taller de sensibilización que facilitó la apropiación y fortalecimiento de herramientas para un liderazgo positivo, empoderado y efectivo.
Documentos de trabajo en políticas de género
Estudio experimental de género
La inclusión financiera con enfoque de género comprende una variedad de mecanismos financieros y no financieros impulsados por entidades tanto del sector público como del privado, destinados a mitigar las disparidades que las mujeres experimentan al intentar acceder y usar productos y servicios financieros (Lazarte, 2022). Pese a que Colombia ha avanzado significativamente en la inclusión financiera de las mujeres, persisten desafíos. A cierre de junio de 2023, 89,8% de las mujeres adultas tenía al menos un producto financiero, en comparación con el 96,6% de los hombres, lo que refleja una brecha de 6,8 puntos porcentuales (pp.). Esta tendencia se observa también por tipo de producto, donde la brecha a favor de los hombres en el acceso a depósitos y créditos es de 6,7 y 3,8 pp., respectivamente. Asimismo, las entidades financieras suelen darle un mayor monto de crédito a los hombres que a las mujeres. A mitad de 2023 el monto promedio desembolsado para hombres fue de $936.120 frente a $786.939 para mujeres. Asimismo, en materia del costo del crédito, la tasa de interés que le da el mercado a las mujeres es mayor que para los hombres. En efecto, la brecha de las tasas de interés entre hombres y mujeres es de 0,07 pp. para créditos de vivienda, 0,4 pp. en consumo y la brecha más amplia se presenta en microcrédito la cual alcanza 3,9 pp., a pesar de que los indicadores de riesgo de crédito por sexo, calidad por riesgo y calidad por mora de las mujeres muestran mejores resultados (Banco de la República, 2023). Así, a pesar de ser percibidas como menos riesgosas, a las mujeres se les ofrecen condiciones menos favorables. Este panorama subraya la importancia de comprender las causas detrás de las disparidades en el acceso y las condiciones de financiamiento para las mujeres.
Documentos de trabajo en políticas de género
Agenda económica de las mujeres rurales en Panamá
Este documento tiene como objetivo compartir el análisis de las brechas de género, los desafíos y propuestas que consolidan un instrumento de política pública para la gestión de planes, programas y proyectos en favor de una mayor igualdad de género y empoderamiento económico de las mujeres rurales. Además, la AEMR propone con las mujeres, como actoras estratégicas en su desarrollo, la elaboración de una hoja de ruta y marco de acciones a través de los gobiernos locales e instancias gubernamentales y no gubernamentales regionales y nacionales, que permita atender en el corto y mediano plazo las necesidades de las mujeres en sus territorios, garantizando su inclusión y empoderamiento con un enfoque de género y derechos humanos. El contenido de la Agenda Económica de las Mujeres Rurales de Panamá (AEMR), constituye un hito importante y fundamental para avanzar con una agenda más inclusiva e igualitaria. La misma hace un llamado a un compromiso colectivo hacia la reducción de las brechas de género, la eliminación de exclusión y desigualdad que siguen sufriendo las mujeres rurales en distintos ámbitos: sociales, financieros, educativos, económicos, políticos y ambientales. La AEMR ha sido elaborada y validada con la participación de mujeres rurales, incluyendo áreas comarcales, de distintas edades, origen étnico, actividades económicas, culturales y condiciones sociales, en alianza estratégica del Ministerio de la Mujer (MIDEM) con la Cooperación Técnica Internacional del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF) y el Centro de Estudio para el Desarrollo Social – CEDES.
Documentos de trabajo en energía, agua y recursos
Cuaderno del Desarrollo 28 - Cambio climático, optimismo frente a los desafíos
Este cuaderno reúne la intervención de Camila Fernández, experta en innovación social y cambio climático, quien aborda los avances y desafíos en la lucha contra el cambio climático. Con una visión inspiradora, Fernández destaca que, aunque el panorama climático es complejo, los pequeños pasos representan una evolución significativa. Su enfoque se centra en la importancia de la colaboración entre actores estatales y no estatales, y la necesidad de fortalecer la ambición climática para alcanzar y ejecutar las metas del Acuerdo de París.
Cuadernos del desarrollo 2024
Reducir la brecha salarial de género y mejorar la igualdad de género dentro de las organizaciones: Acciones para empleadores basadas en evidencia
Los empleadores nos han preguntado sobre qué acciones pueden mejorar la contratación y el crecimiento laboral de las mujeres, y reducir la brecha salarial de género. Esta guía resume los enfoques que han demostrado ser efectivos, así como los que precisan de más evidencia antes de que puedan ser recomendados como enfoques generalizados. Esto ayudará a los empresarios a crear planes de acción más efectivos. Los empleadores que utilicen datos de alta calidad para comprender los factores que influyen sobre su brecha salarial de género podrán orientar sus acciones y, por lo tanto, obtener resultados más efectivos.
Colaboraciones
Optimismo e inclusión financiera: un estudio con mujeres emprendedoras del pacífico colombiano
El optimismo puede definirse como una interpretación desproporcionadamente benévola de la información, tanto a nivel (macro)económico, como en términos de la competencia de los negocios. Mientras cierta dosis de optimismo puede ser positiva para favorecer el emprendimiento y el uso asociado de productos financieros, niveles muy altos de optimismo pueden reducir la demanda por productos financieros al reducir la atención prestada al problema inter-temporal de suavización de activos y pasivos de los negocios. Encontramos que las emprendedoras en nuestra muestra (i) poseen altos niveles de optimismo, de acuerdo con nuestras mediciones subjetiva y objetiva de optimismo (las cuales también se correlacionan entre ellas); (ii) las más optimistas también procesan la información ambiental (medida como tolerancia a ambientes riesgosos) de manera más benévola; y (iii) el optimismo sobre el negocio está correlacionado positivamente con la probabilidad de tener productos financieros de ahorros. Este último resultado reduce la preocupación de que el optimismo desmesurado conlleve a reducir la demanda de productos financieros.
Políticas públicas y transformación productiva
Journey 360º Mujer Bancamía. Determinantes para favorecer la inclusión financiera de las mujeres
Está demostrado que la inclusión financiera contribuye al empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres, toda vez que les permite ampliar sus posibilidades de desarrollo productivo, personal y familiar. Pese a los esfuerzos de diferentes actores aún se evidencia la existencia de brechas de género en cuanto al acceso, conocimiento y uso de los productos y servicios que ofrece el sistema, pero también desde el análisis de la demanda, se ha sugerido que la exclusión financiera de las mujeres está relacionada con menor autoestima y autoconfianza en sus habilidades y capacidades, menores niveles de educación incluida la financiera, el ser más adversas al riesgo, confiar menos en las instituciones financieras, así como la falta de garantías reales, entre otros factores. Ante esta realidad, y como parte su estrategia de Equidad e Inclusión que busca favorecer la inclusión de poblaciones vulnerables, especialmente de las mujeres, Bancamía con edición de CAF presentan este documento en cual expone, en primer lugar, las necesidades generales del segmento mujer, así como la pertinencia de avanzar con innovación en el proceso de inclusión financiera diferencial. En segundo lugar, desarrolla un Journey Mujer 360 que incluye perfiles de mujeres diversas (indígenas, rurales, afrodescendientes, raizales) y sus percepciones, creencias y sesgos frente a cinco unidades de análisis claves para la generación de riqueza y el desarrollo productivo, así como la experiencia de la mujer como usuaria en metodologías de atención financiera grupal y la forma en que la banca grupal ha encontrado en ellas un nicho de mercado importante en algunas partes del mundo. Finalmente, se propone la creación de un Producto Mínimo Viable (PMV) desde la oferta de valor no financiera, que articula la innovación en el modelo de aprendizaje y apropiación del mundo financiero en las mujeres, a partir del reconocimiento de habilidades de liderazgo y su confluencia para potenciar sus capacidades en el desarrollo económico y productivo. Así mismo, destaca algunas características de las metodologías de atención grupal a través de la oferta de productos financieros para abordar la inclusión financiera de las mujeres.
Políticas públicas y transformación productiva
Documento de recomendaciones marco de género e inclusión
La incorporación de la perspectiva de género en la gestión de información es uno de los principales retos que en la actualidad presentan entidades de orden público y privado para garantizar la igualdad de oportunidades en el país en los diversos sectores del desarrollo. CAF –banco de desarrollo de América Latina– y el Fondo de Prosperidad Británico (FPB) han expresado su interés por desarrollar la capacidad de los socios implementadores en materia de género e inclusión (G&I), e integrar este enfoque en la gestión de sus programas.
Es preciso reconocer que aún persisten prácticas culturales, laborales e institucionales que no se comprometen lo suficiente con el objetivo de la igualdad de género y la no discriminación de las mujeres y de las poblaciones en situación de vulnerabilidad. En este contexto, se hace necesario incorporar el enfoque de género e inclusión para visibilizar y corregir las desigualdades e inequidades existentes, contrarrestando los mecanismos desencadenantes de desigualdad presentes en la sociedad y las organizaciones, aportando de manera activa a la construcción y transformación de las relaciones de género.
La incorporación del marco de género e inclusión en el sistema de información GeoAGRO permitirá articular los niveles de «voz», «empoderamiento» y «transformación». Se promueven acciones a corto, mediano y largo plazo a partir de lineamientos técnicos para la gestión de la información, que permitan el análisis y visualización de datos con enfoque diferencial, e incorporar insumos para los productos y servicios financieros que la entidad ofrece en la actualidad.
Programa de Prosperidad del Reino Unido en Colombia implementado por CAF
¿Las intervenciones tempranas en niñas y mujeres jóvenes relacionadas a la salud sexual benefician a la salud materna e infantil en países en vías de desarrollo?
El periodo anterior a la concepción es un momento ideal para introducir intervenciones relacionadas con la nutrición y otros factores del estilo de vida para garantizar una buena preparación para el embarazo y promover la salud de madres y bebés. En las adolescentes, la malnutrición y el embarazo precoz son los retos más comunes, sobre todo entre aquellas que viven en países de ingresos medios y bajos (PByMI), donde se produce el 99 % de todas las muertes maternas y neonatales. Estas niñas reciben una atención limitada o nula hasta su primer embarazo, y a menudo las intervenciones después del embarazo son demasiado tardías para revertir cualquier impacto perjudicial en su salud. Esta revisión tiene como objetivo sintetizar la evidencia sobre la efectividad de las intervenciones de atención previas a la concepción, relacionadas con el retraso en la edad del primer embarazo, la optimización de los intervalos entre embarazos, la suplementación periconcepcional de hierro y ácido fólico en los resultados maternos, del embarazo, del parto y del niño.
Colaboraciones
Metodología de Caracterización de la población en el componente de género e inclusión
La palabra discriminación en su acepción amplia, sig nifica dar a una persona un trato desigual, basado en motivaciones raciales, políticas, religiosas, económicas, de género, culturales, entre otras, que implican que una persona no se sienta incluida en una comunidad, grupo u organización debido a estas diferencias. Si bien la discriminación se ha visto durante mucho tiempo como la brecha entre los derechos de los hombres y las mujeres, hoy en día se hablan de otros grupos discriminados tales como: niños, niñas y adolescentes; adultos mayores; población étnica (indígenas, afrocolombianos, raizal, palenquera, Rrom); población LGTBI (lesbianas, homosexuales, transgeneristas, bisexuales e intersexuales), personas con discapacidad; víctimas de conflicto; personas en estado de pobreza; personas de lugares de origen, entre otros.
En este sentido organismos internacionales durante varios años, han trabajado en generar acciones que permitan disminuir la brecha de discriminación en cada uno de los países, incentivando la creación de políticas, programas, normas, leyes y planes en el marco de inclusión y género, que permitan generar una mayor conciencia en el trato igualitario de las personas como una forma de desarrollo y crecimien to del país. Uno de estos organismos internacionales, es la Organización de las Naciones Unidas – ONU que si bien ha tenido un mayor avance en el desarrollo de programas, políticas y planes para lograr un tra to igualitario entre hombres y mujeres, ha buscado normalizar el derecho igualitario de otros grupos de personas discriminadas.
Programa de Prosperidad del Reino Unido en Colombia implementado por CAF
Brechas de género en las encuestas de capacidades financieras de CAF: Panamá, Uruguay y Paraguay
CAF ha realizado encuestas de medición de capacidades financieras en ocho países de la región (Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay y Perú) utilizando la metodología desarrollada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la cual tiene como objetivo realizar un diagnóstico que permita identificar los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos de los individuos con relación a los temas financieros. El uso de la metodología desarrollada por la OCDE permite que los resultados sean comparables entre países. En el actual documento se presentan los principales resultados para las más recientes encuestas realizadas en Panamá, Paraguay y Uruguay en 2022. En este, al igual que en el documento anterior de capacidades financieras, se identifican brechas de género en cada uno de los siguientes temas: planificación financiera, ahorro, metas financieras, planes de jubilación, estrategias para llegar a fin de mes, resiliencia y vulnerabilidad financiera, tenencia de productos financieros, elección de productos financieros, confianza en las instituciones financieras, conocimientos financieros, actitudes financieras, comportamientos financieros, capacidades financieras y bienestar financiero.
tGenerales
Alianza CONAFIPS y CAF para la inclusión económica sostenible de las mipymes de Ecuador
Desde 2018 la CONAFIPS viene trabajando de la mano de CAF para promover la inclusión y el desarrollo financiero de las
micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
Esta acción conjunta de CAF y CONAFIPS se enmarca en la necesidad de mejorar la inclusión
financiera en Ecuador: poco más de la mitad de la población ecuatoriana no tenían acceso a
una cuenta en una institución financiera en 2017, levemente por encima del promedio para
América Latina y el Caribe (54%), mientras que esta cifra se redujo hacia 2021 a un 46%
gracias a los esfuerzos en materia de inclusión financiera
realizados por las instituciones públicas y privadas del país que se encuentran trabajando en el diseño e implementación de una
Estrategia Nacional de Inclusión Financiera.
Informes anuales
Intergenerational transmission of teen childbearing in Latin America
Using DHS data for six Latin American countries, we estimate the relation between a mother’s teenage childbearing status and that of her daughter. Restricting the estimating sample to mother-daughter matches in the data leads to a large negative selection bias in the estimated effect because missing matches are non-random and affected by the teen childbearing status of mothers and daughters. We deal with this selection bias by developing a Maximum Likelihood estimation using all available data, including incomplete mother-daughter pairs, and allowing missing observations to be endogenous. Our results show that being the daughter of a teen mother increases the chances of being a teen mother between 8.7 and 26.2 percentage points (between 61 and 172%). We conclude that the prevalence of such high intergenerational transmission is at the core of persistent high teenage childbearing rates in Latin America and suggests alternative public policy fixes.
Latin America has experienced high rates of teen childbearing for decades. Using DHS data for six Latin American countries, we estimate the relation between a mother’s teenage childbearing status and that of her daughter. Restricting the estimating sample to mother-daughter matches in the data leads to a large negative selection bias in the estimated effect because missing matches are nonrandom and affected by the teen childbearing status of mothers and daughters. We deal with this selection bias by developing a maximum likelihood estimation using all available data, including incomplete mother-daughter pairs, and allowing missing observations to be endogenous. Our results show that being the daughter of a teen mother increases the chances of being a teen mother between 9.1 and 23.7 percent age points (75 and 123% relative to the mean incidence of teen childbearing). We conclude that the prevalence of such high intergenerational transmission is at the core of persistent high teenage childbearing rates in Latin America.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Informe sobre prácticas de gobierno corporativo que incorporan políticas de equidad de género e inclusión social.
En la serie Enfoque de Género e Inclusión, buscamos resaltar un eje transversal con alta relevancia desde el inicio del Programa de Prosperidad del Reino Unidos en Colombia, en alianza con CAF.
Queremos no solo dar cuenta de algunos aspectos claves y diferenciales que se evidenciaron en nuestros proyectos gracias a la incorporación del enfoque de género e inclusión social, sino también, explicar la importancia y el valor agregado que genera considerar la realidad y problemáticas que enfrentan las mujeres y la población vulnerable, en cualquier proyecto de desarrollo orientado a alcanzar impacto estructural en las poblaciones con las que se trabaja.
Las prácticas de gobierno corporativo dan gran importancia al enfoque de género e inclusión, ya que contar con porcentajes equilibrados de mujeres y hombres para la toma de decisiones en las entidades permite tener puntos de
vista diferentes y una visión estratégica que las lleva a ser más competitivas y rentables.
Programa de Prosperidad del Reino Unido en Colombia implementado por CAF
Uso de comunidades virtuales cortas en el diagnóstico de necesidades de capacitación sobre riesgos agropecuarios
El Programa de Prosperidad del Reino Unido en Colombia en alianza con CAF- el banco de América Latina y el Caribe-, busca fomentar el desarrollo económico inclusivo del país en 3 ejes claves: agricultura, infraestructura y fortalecimiento institucional; siempre con enfoques de género e inclusión social. En esta serie de Gestión Integral de Riesgos Agropecuarios, queremos difundir una visión integral de las herramientas y oportunidades para identificar, reducir y transferir los riesgos agropecuarios, con un enfoque diferencial. Se priorizó el riesgo agroclimático y los cultivos de papa, maíz tecnificado, arroz secano y la ganadería de carne/leche. Se destaca la alta exposición de los productores colombianos, en particular mujeres y población vulnerable, a eventos de variabilidad climática por su ubicación geográfica, y su alta vulnerabilidad a este riesgo. Se extrajo este documento sobre actividades participativas con pequeños y medianos productores agropecuarios a través de comunidades virtuales como un aporte novedoso e importante al trabajo sobre gestión de riesgos agropecuarios.
Programa de Prosperidad del Reino Unido en Colombia implementado por CAF
Ellas se mueven seguras
Esta publicación se realizó en el marco del estudio Índice de Seguridad Nocturna para la movilidad de mujeres en 8 barrios populares de Buenos Aires financiado por CAF - Banco de Desarrollo de América Latina en apoyo a la Secretaría de Transporte y Obras Públicas del Gobierno de la Ciudad Autóma de Buenos Aires, dentro de su estrategia de movilidad y género que busca promover sistemas de transporte urbano más inclusivos en las ciudades de América Latina.
Documentos de trabajo en políticas de género
El sector educativo en América Latina desde una perspectiva de género
En 2015 América Latina y el Caribe logró alcanzar la paridad de género en la matriculación en educación preescolar, primaria y el primer ciclo de secundaria. Sin embargo, con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, los países se han comprometido a realizar esfuerzos adicionales y renovados en el sector educativo que van más allá del cierre de las brechas de acceso. En particular, las metas del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 4, relativas a la educación, y del ODS 5, para la igualdad de género, requieren medidas y acciones que puedan romper con los estereotipos de género y las desigualdades sociales, así como garantizar condiciones y oportunidades de acceso a una enseñanza de calidad y a un proceso de aprendizaje equitativo que se traduzca finalmente en un desarrollo humano más igualitario e inclusivo.
Documentos de trabajo en políticas de género
Modelos de gobernanza con enfoque en equidad de género e inclusión
El modelo de gobernanza que se presenta en este documento tomará como punto de referencia cinco ejes (institucionalización, planeación y presupuestación, oferta de valor, actores y articulación), con el fin de ofrecer un referente de condiciones o prácticas que son ideales para las CRCI en Colombia y que ayudarían a fortalecerlas. Sin embargo, entendiendo que las experiencias de desarrollo local exitosas responden a las trayectorias de las prácticas de trabajo conjunto y colaboración entre actores, la calidad del capital social preexistente y la cohesión alrededor de un proyecto de desarrollo colectivo (BID-INSERE, 2016; Estonsoro y Zurbano, 2010), no se plantean arreglos organizacionales específicos, pues estos responderán a las necesidades y dinámicas de
cada CRCI.
Programa de Prosperidad del Reino Unido en Colombia implementado por CAF
Análisis de conocimientos en gestión y necesidades de capacitación de riesgos desde el sistema productivo de papa
CAF, como una de las entidades implementadoras de los recursos del Programa de Prosperidad Británico en Colombia, realizó un diagnóstico de necesidades de capacitación sobre riesgos agropecuarios, incluyendo su transferencia al sector asegurador, en diversas instituciones relevantes y sistemas productivos agropecuarios prioritarios en Colombia. Dicho diagnóstico, que fue ejecutado en el período 2020-2021 por la unión temporal conformada por las empresas IPSOS/Colombia y KPMG/Colombia, tuvo por objeto identificar las deficiencias de conocimiento y necesidades de capacitación sobre gestión de riesgos de los pequeños, medianos y grandes productores de los siguientes cuatro sistemas productivos: arroz secano (manual y mecanizado), maíz de clima cálido, papa de zonas de altiplano y ganadería bovina de doble propósito.
Programa de Prosperidad del Reino Unido en Colombia implementado por CAF
Análisis de conocimientos en gestión y necesidades de capacitación de riesgos desde el sistema productivo de maíz
El resultado del marco de género e inclusión que vincula la perspectiva de mujeres y grupos excluidos, y en el proyecto identifica los efectos que tiene en mujeres y grupos vulnerables, e incorpora la acción sin daño, realiza diseños sensibles al sexo y elabora recomendaciones que permiten abonar el camino hacia la transformación institucional y el empoderamiento de grupos excluidos. En este caso particular, se obtiene información diferenciada poblacional sobre las necesidades de capacitación en gestión de riesgos agropecuarios, identificando de manera particular lo que ello implica en mujeres y grupos excluidos. Este importante tema se trata en mayor profundidad en un capítulo dedicado a las metodologías y los hallazgos del análisis desde la perspectiva de género usado en el diagnóstico.
Programa de Prosperidad del Reino Unido en Colombia implementado por CAF
Exclusión financiera de las mujeres rurales en Colombia: un análisis desde la economía del comportamiento
Este trabajo presenta los resultados de una encuesta realizada a la población rural de Cali. Nuestro objetivo es identificar el papel jugado por los sesgos de conocimiento, los sesgos conductuales y las normas sociales discriminatorias en la exclusión financiera de las mujeres rurales colombianas. Al combinar test estandarizados en tres áreas diferentes (conocimiento, comportamiento, normas), el trabajo permite realizar un análisis de heterogeneidad, identificando no sólo la prevalencia de determinados sesgos en diferentes grupos de población (por ejemplo, hombres y mujeres), sino su conexión con la inclusión financiera y el ahorro. Además, mediante la realización de un experimento de viñeta, el trabajo permite establecer vínculos causales entre estos factores y el acceso a servicios financieros básicos.
Políticas públicas y transformación productiva
Guía para el diseño de las infraestructuras educativas desde una perspectiva de género interseccional y sostenibilidad ambiental
Esta guía proporciona un conjunto de herramientas teóricas y prácticas para integrar la perspectiva de género interseccional y la de sostenibilidad ambiental en el diseño de infraestructuras educativas, en concreto en el contexto de América Latina y el Caribe. La metodología propuesta permite sensibilizar, analizar, diseñar, evaluar y dar seguimiento a la incorporación de dichas perspectivas.
La metodología puede servir tanto para mejorar las infraestructuras educativas existentes como para diseñar nuevas,
pero los criterios que se proponen deberán adaptarse a la casuística y las posibilidades específicas de cada proyecto.
Guías
The role of unwanted childbirths on female wages and education
This paper documents how unwanted childbirths relate to women’s education and wages. Unwanted childbirths, especially early in life, can affect women’s education and labor market decisions. Using data from the National Longitudinal Survey of Youth 1979, I document that on average, mothers whose first childbirth was unwanted have lower levels of education, lower wages, and have their first childbirth at younger ages compared to the rest of the mothers. Results are stronger when using a self-reported question about unwantedness, compared with the definition that accounts for pregnancies while using contraception.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Diagnóstico de necesidades de capacitación sobre riesgos agropecuarios en el sistema productivo de ganadería bovina de doble propósito
El diagnóstico de conocimientos y necesidades de capacitación en gestión de riesgos agropecuarios de pequeños, medianos y grandes productores/ras, de los sistemas productivos involucrados, requirió la formulación de preguntas que permitieran realizar recuentos de eventos pasados, explicación de procesos y de razones detrás de acciones, experiencias vividas, lo que es propio de la investigación cualitativa. El trabajo se soportó en entrevistas semiestructuradas, talleres y estudios de caso. Inicialmente, estaba previsto aplicar estos instrumentos de forma presencial; sin embargo, a causa de los confinamientos decretados por el Gobierno Nacional durante 2020 para mitigar los efectos de la pandemia del Covid-19, se realizó el trabajo virtualmente. Esto implicó algunos ajustes metodológicos en el diseño y aplicación de los instrumentos, en particular en el caso de los talleres, los cuales se hicieron con base en una herramienta novedosa denominada ‘comunidades cortas a través de WhatsApp’, que consiste en grupos temporales creados en esta popular plataforma, que permiten un diálogo semi sincrónico, con preguntas de distinto nivel de profundidad, formuladas durante varios días por la persona facilitadora del grupo. En el trabajo realizado se prestó especial atención al diagnóstico de conocimientos con un enfoque diferencial por tamaño de productor y sexo, con énfasis en las necesidades de capacitación de productores pequeños y mujeres productoras. La CAF desarrolló un Marco de Género e Inclusión (MGI) con base en los lineamientos proporcionados por el PP, por lo cual, todos los proyectos incorporaron una perspectiva de género y atención especial de grupos vulnerables.
Programa de Prosperidad del Reino Unido en Colombia implementado por CAF
Cuaderno del Desarrollo 11 - Políticas de género como políticas de Estado
Los cuadernos del desarrollo están basados en las charlas magistrales que se realizan en el Diplomado. Este onceavo cuaderno hace referencia a la charla magistral de Dora Barrancos, socióloga, historiadora, educadora, feminista argentina e investigadora principal del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas Argentina (CONICET).
Gracias a las convenciones internacionales suscritas por parte de los Estados de América Latina y el Caribe, surgieron formas jurídicas y legislativas reales que aseguraron derechos a las mujeres. Existen países que fueron pioneros y llevaron adelante propuestas paradigmáticas como la representación paritaria en los órganos legislativos y sanciones punitivas contra la discriminación y violencia hacia las mujeres. Las políticas de género no son políticas de agregación, se tratan de un elemento central para el funcionamiento de los Estados que deben garantizar los derechos humanos de las mujeres y a la diversidad de las personas sexo-genéricas.
Cuadernos del desarrollo 2022
Transit Infrastructure and Couples’ Commuting Choices in General Equilibrium
What is the impact of improving the transit infrastructure on the gender earnings gap? How does family structure matter to un‐derstand the impact of new transit infrastructure? Recent mod‐els on spatial economics hinge on the assumption that house‐holds are comprised of a single type of person making commut‐ing and location choices. In reality, an important share of the pop‐ulation lives in households with more persons, whose commut‐ing choices might be interlinked through the household’s budget constraint. I set up and estimate a quantitative model of city structure featuring single and married households leveraging on the introduction of a Metro line and the Bus Rapid Transit System (BRT) in Lima, Peru. My model delivers interdependent commut‐ing choices within dual‐earner households. This way, reduced commute times impact one partner’s commuting patterns not only by affecting her prospects, but also those of her spouse. I show that this mechanism is quantitatively important. If I ignore this mechanism, I would overestimate gains in real income by 11% and underestimate reductions in the gender earnings gap by 103%, leading to a switch in the sign of the impact of the Metro and the BRT.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Los desafíos para la igualdad de género en América Latina. Documento de trabajo
Este documento de trabajo expone los principales desafíos para lograr una igualdad sustantiva en la región, así como recomendaciones de políticas para avanzar la consecución de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas.
Documentos de trabajo en políticas de género
Envejecimiento y cuidados: principales características para cinco países de América Latina
En este trabajo analizamos las características de los adultos mayores en situación de dependencia, las estrategias de cuidados y el perfil de las personas cuidadoras, para cinco países de América Latina: Chile, Colombia, Paraguay, El Salvador y Uruguay. La población en situación de dependencia funcional es mayoritariamente femenina y mayor de 75 años. El 20% de los adultos mayores reciben cuidado y este guarismo asciende a 60% entre quienes tienen dependencia funcional, siendo el cuidado informal familiar la principal estrategia de cuidado. Las cuidadoras informales son mayoritariamente mujeres, menores de 65 años y económicamente inactivas. Finalmente, la evaluación de diferentes políticas de cuidado a la vejez para el caso de Uruguay muestra que, tanto un subsidio, como la provisión pública del servicio, impactan positivamente en el empleo de cuidadoras informales. La provisión pública de cuidados es la política que tiene mayores impactos. A su vez, los efectos son mayores cuando se focalizan en hogares de menores recursos.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Capacidades financieras de las mujeres. Brechas de género en las encuestas de capacidades financieras de CAF: Brasil, Colombia, Ecuador y Perú
CAF ha realizado encuestas de medición de capacidades financieras en ocho países de la región (Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay y Perú) utilizando la metodología desarrollada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la cual tiene como objetivo realizar un diagnóstico que permita identificar los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos de los individuos con relación a los temas financieros. El uso de la metodología desarrollada por la OCDE permite que los resultados sean comparables entre países. Las encuestas realizadas para Brasil, Colombia, Ecuador y Perú han hechos visibles importantes hallazgos en términos de brechas de género por país, cuyo análisis y resultados se presentan a continuación, en cada una de las siguientes secciones: planificación financiera, ahorro, metas financieras, planes de jubilación, estrategias para llegar a fin de mes, resiliencia y vulnerabilidad financiera, tenencia de productos financieros, elección de productos financieros, confianza en las instituciones financieras, conocimientos financieros, actitudes financieras, comportamientos financieros, capacidades financieras y bienestar financiero.
tGenerales
Perspectivas económicas de América Latina 2021
El informe Perspectivas económicas de América Latina 2021 (LEO) analiza cuestiones críticas relativas al desarrollo sostenible e inclusivo en América Latina y el Caribe (ALC). Desde su primera edición en noviembre de 2007, este informe anual compara el desempeño de ALC con el de otras regiones, analiza los principales retos en materia de desarrollo y plantea recomendaciones, experiencias y buenas prácticas para la elaboración de políticas públicas. Esta decimocuarta edición de las Perspectivas económicas de América Latina: Avanzando juntos hacia una mejor recuperación analiza y ofrece recomendaciones de política para una recuperación fuerte, inclusiva y sostenible en la región. El informe explora las políticas necesarias para mejorar los mecanismos de protección social y promover la inclusión fomentando la integración regional, fortaleciendo las estrategias industriales, y repensando el contrato social para restaurar la confianza y empoderar a los ciudadanos en todas las etapas del proceso de elaboración de políticas públicas. Además, resalta la necesidad de promover marcos macroeconómicos sostenibles y adaptables para financiar la recuperación, y la importancia de renovar la cooperación internacional para apoyar estos esfuerzos. Por último, la publicación incluye tres temas transversales clave: el cambio climático y la recuperación verde, la transformación digital y la dimensión de género.
Perspectivas económicas de América Latina (LEO)
Motherhood and the Allocation of Talent
In this paper we show that motherhood triggers changes in the allocation of talent in the labor market beyond the well-known effects on gender gaps in employment and earnings. We use an event study approach with retrospective data for 29 countries drawn from SHARE to assess the labor market responses to motherhood across “talent” groups, i.e. groups with different educational attainment, relative performance in math by the age of 10, and personality traits. We find that while even the most talented women—both in absolute terms and relative to their husbands—leave the labor market or uptake part-time jobs after the birth of the first child, all men, including the least talented,
stay employed. We also find that motherhood induces a negative selection of talents into self-employment. Although these results are observed in all 29 countries, there is some heterogeneity in the magnitude of the motherhood effects. We find larger motherhood effects in countries with more conservative social norms and, to a less extent, with weaker policies regarding worklife balance. Overall, our results suggest relevant changes in the allocation of talent caused by gender differences in nonmarket responsibilities that can have sizable impacts on aggregate market productivity.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Motherhood, Pregnancy or Marriage Effects
The existence of large child penalties on women’s labor market outcomes has been documented for multiple countries and time periods. In this paper, we assess to what extent marriage decisions and pregnancies (including those ending in non-live births), may explain partly these child penalties. Using data for 29 countries drawn from SHARE, we show that although marriage has a negative effect on women’s employment (3.3%), its magnitude is much smaller compared with the negative effect of a first child (23%). Moreover, we find that pregnancies that end in non-live births have non-statistically significant effects on employment in the following years, supporting the exogeneity
assumption underlying the identification in child penalty studies. These new results lend support to the hypothesis that child-rearing, rather than marriage or pregnancy, is responsible for women exiting the labor force upon motherhood.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Intergenerational mobility in education in Latin America
This document provides a comprehensive analysis of intergenerational mobility in Latin America, focusing on the association between parental education and the education of their children. It updates the estimates provided by Neidhöfer et al. (2018), and shows additional heterogeneities by country, cohort, gender, and city size. A positive trend in intergenerational mobility is found in most countries in the region. In particular, it is observed that
the upward mobility of children from the bottom of the distribution has been increasing for decades. This encouraging picture is seriously challenged by the educational disruptions caused by the COVID-19 pandemic.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Mapa de brechas de evidencia sobre la prevención de la violencia de pareja: actualización de 2018
La violencia de pareja (VIP) representa la forma más común de violencia de género, un problema de salud mundial y una violación generalizada de los derechos humanos. Este informe presenta los hallazgos de la actualización del mapa de brechas de evidencia de la prevención de la VIP, publicado por 3ie en 2017. La actualización destaca tanto las importantes mejoras como las brechas que aún persisten en la evidencia rigurosa de los países de ingresos medios y bajos.
Colaboraciones
Orientaciones básicas para mitigar el riesgo de violencia de género en proyectos de obras públicas
Esta publicación tiene como propósito sensibilizar y apoyar a los Ministerios o Secretarías sectoriales o de obras públicas, unidades ejecutoras y empresas contratistas en la definición de pautas que conduzcan a que los proyectos de infraestructura se constituyan en espacios libres de violencia de género y libres de temor para mujeres, niñas y personas con identidades de género diversas. Para ello, se ha estructurado en cinco apartados, el primero define la violencia de género; segundo, se exponen los diferentes riesgos de violencia de género para dar lugar a las formas de violencia vinculantes que suelen estar presentes en la legislación sobre el tema; tercero, se plantean las orientaciones para prevenir y atender la violencia de género; cuarto, se indican algunos ejemplos de conductas prohibitivas para tener en cuenta en las obras y áreas de emplazamiento; y finalmente se propone una herramienta para analizar la capacidad institucional para prevenir y mitigar los riesgos de violencia de género de los organismos o empresas que tengan a cargo la gestión o desarrollo de las obras públicas de infraestructura.
tGenerales
Maternidad y trabajo flexible en América Latina
Esta infografía tiene como objetivo mostrar las brechas de género y maternidad en la región, así como también los efectos de la maternidad en el empleo en algunos países de América Latina.
Documentos de trabajo en energía, agua y recursos
No hay evidencia para determinar efectividad de intervenciones por mandato judicial para hombres condenados por violencia doméstica
El objetivo de esta revisión fue determinar, si los programas de intervención grupal por mandato judicial para agresores son efectivos para reducir la violencia de pareja entre los agresores masculinos.
Colaboraciones
Metodología de costeo de políticas públicas para el abordaje integral en los ejes de prevención, atención y reparación de la violencia contra las mujeres y las niñas
El objetivo del presente documento es poner a disposición de las instancias involucradas con estas temáticas una metodología de estimación de costos o costeo, que permita determinar la magnitud de los recursos financieros que un Estado debe invertir para garantizar el ejercicio efectivo del derecho que tienen las mujeres y las niñas a vivir en un entorno libre de violencia, en un territorio determinado. Las brechas en el cumplimiento de este derecho por parte de las mujeres y las niñas pueden producirse por diversas causas: la inexistencia de respuestas adecuadas por parte del Estado para prevenir y atender el problema de la violencia contra las mujeres y las niñas, la presencia de barreras de acceso de las mujeres y las niñas a las respuestas vigentes o la existencia de problemas en el diseño o en la implementación de los modelos de intervención propuestos que afectan negativamente la efectividad, calidad o integralidad de las respuestas de los Estados.
Documentos de trabajo en políticas de género
Marco de abordaje integral para la prevención, atención y reparación de la violencia contra las mujeres y las niñas
Esta publicación se realizó en el marco del proyecto Desarrollo de capacidades estatales para prevenir y responder a la violencia contra las mujeres y niñas. El marco de abordaje integral tiene por objetivos 1) aportar insumos a las instancias competentes para el diseño e implementación de unas políticas de violencia contra las mujeres y las niñas integrales en escenarios diversos y 2) brindar a las entidades de cooperación elementos que les permitan identificar las posibilidades de apoyo, verificando que el diseño de la política cumpla con todos requisitos exigidos por una política que aspire a ser integral.
Documentos de trabajo en políticas de género
Documento de política sobre desarrollo de capacidades institucionales para el abordaje de la violencia contra las mujeres y las niñas en América Latina
Este documento presenta una sistematización de los estudios de Argentina, Ecuador, Perú y del nivel regional sobre desarrollo de capacidades estatales para la formulación de las políticas nacionales de prevención, atención y reparación de la violencia contra las mujeres y las niñas. Incluye además prácticas promisorias y recomendaciones para los casos nacionales.
Documentos de trabajo en políticas de género
Misallocated Talent: Teen Pregnancy, Education and Job Sorting in Colombia
Policy makers and international organizations often argue that teenage pregnancy affects girls’ life trajectories by, for example, limiting their employment opportunities. These concerns are amplified in regions with high teen pregnancy rates such as Latin America. We use a unique dataset from Colombia that allows us to instrument for early motherhood with the age at menarche. We find that teen pregnancy reduces school attainment and increases the number of children ever born. However, when considering eight indicators of labor supply, including labor force participation, type of job and occupation while accounting for multiple hypothesis testing, we find that much (if not all) of the negative effects on labor supply attributed to teen motherhood are due to selection. Our findings weaken the claim that early motherhood leads to a path of low-quality employment or a misallocation of talent due to job sorting. We discuss the role that family network and co-residence plays as a mechanism to buffer the effects of early motherhood on labor supply.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Brechas de género en las encuestas de capacidades financieras de CAF: Brasil, Colombia, Ecuador y Perú
La educación financiera permite que las personas, familias y mipymes estén más informadas y adquieran una mayor comprensión de los temas económicos y financieros; les proporciona facultades para discernir y tomar una posición frente a las decisiones sociales y económicas que se ejecutan en sus países; ayuda a que las personas desarrollen las habilidades para comparar y seleccionar los mejores productos para sus necesidades y los empodera para ejercer sus derechos y responsabilidades. CAF – banco de desarrollo de América Latina ha implementado encuestas de capacidades financieras en ocho países de la región, utilizando la metodología desarrollada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la cual tiene como objetivo realizar un diagnóstico que permita identificar los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos de los individuos con relación a los temas financieros.
Documentos de trabajo en energía, agua y recursos
Motherhood and flexible jobs: Evidence from Latin American countries
We study the causal effect of motherhood on labour market outcomes in Latin America by adopting an event study approach around the birth of the first child based on panel data from national household surveys for Chile, Mexico, Peru, and Uruguay. Our main contributions are: (i) providing new and comparable evidence on the effects of motherhood on labour outcomes in developing countries; (ii) exploring the possible mechanisms driving these outcomes; (iii) discussing the potential links between these outcomes and the prevailing gender norms and family policies in the region. We find that motherhood reduces women’s labour supply in the extensive and intensive margins
and influences female occupational structure towards flexible occupations—part-time work, self-employment, and informal jobs—needed for family–work balance. Furthermore, countries with more conservative gender norms and less generous family policies are associated with larger differences between mothers’ and non-mothers’ labour market outcomes.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Evidencia sobre el impacto de los grupos de ahorro en áreas rurales de Perú
COFIDE tiene al Programa Inclusivo de Desarrollo Empresarial Rural (PRIDER) como uno de sus principales esfuerzos para promover la inclusión financiera en zonas rurales del Perú y dentro de este, uno de los principales instrumentos es el de las UNICAs (por Uniones de Crédito y Ahorro). Las UNICAs buscan fortalecer el trabajo colaborativo de un grupo de individuos que se apoyan para promover el ahorro de las familias y el uso de un canal de crédito con mejores condiciones para aquellos miembros de la UNICA que más lo necesiten. Un mayor acceso a estos servicios financieros debiera permitir a los hogares realizar inversiones productivas o en el hogar y protegerse de choques negativos.
Otros documentos de trabajo
Gender Gaps in Labor Informality: The Motherhood Effect
We estimate the short- and long-run labor market impacts of parenthood in a developing country, Chile, based on an eventstudy approach around the birth of the first child. We assess mechanisms behind these effects based on a model economy and find that: (i) informal jobs’ flexible working hours prevent some women from leaving the labor market upon motherhood, (ii) improving the quality of social protection of formal jobs tempers this increase in informality. Our results suggest that mothers find in informal jobs the flexibility needed for family-work balance, although it comes at the cost of deteriorating their labor market prospects.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Will you marry me, later? Age-of-marriage laws and child marriage in Mexico
We provide empirical evidence on the impact of raising the minimum age of marriage to 18 years old on child marriage, early motherhood, and school enrollment in Mexico. Using a difference-in-differences model that takes advantage of the staggered adoption of this reform across states, we show that banning child marriage leads to a large and statistically significant reduction in the number of registered child marriages. However, we find no effect on school attendance or early fertility rates. We provide evidence that the mechanism behind these results is the substitution of formal marriage for informal unions. These findings suggest that when informal unions are a viable option for young couples, raising the minimum age of marriage is not enough to prevent early unions and their negative consequences.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Patrones de movilidad con perspectiva de género en la Ciudad de México
El presente documento es un resumen
ejecutivo del reporte final correspondiente
al estudio de género. Su principal objetivo
es identificar en la Encuesta Origen-Destino
2017 (EOD 2017) en la Zona Metropolitana
del Valle de México (ZMVM) las tendencias
de viaje de la población, particularmente
en relación con la movilidad asociada a las
labores de cuidado, la interdependencia y
la accesibilidad.
tGenerales
Life expectancy at retirement and income levels in Chile
We document that life expectancies at the age of retirement differ significantly by income levels and gender in Chile. Using a sample of over 500 thousand workers that retired under the annuity system, we find that, conditional on reaching retirement age, there is a three-year difference in life expectancy between the lower and higher income groups. Differences are similar for men and women. We also find that as income per capita in Chile expanded over the past three decades, poverty levels have decreased quite markedly among pensioners. The evidence on income distribution is less clear cut. While income inequality is lower for the new generations, it increases after retirement within each generation as the poor die younger than the rich workers. Gender differences are also noteworthy. First, income among women is less unequal than that of men at retirement age and afterwards. Second, income inequality among retired men progressively worsens over time, while among women it remains stagnant over time. Our results have important im- plications for welfare projections, the allocation of health subsidies among pensioners, and the structure and management of the reserves required to life-insurance companies.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
La desparasitación masiva durante el embarazo reduce la anemia, pero no tiene ningún efecto sobre otros resultados relacionados a la maternidad ni al embarazo
Las mujeres embarazadas corren especial riesgo de sufrir de helmintiasis transmitidas por el suelo (HTS), un grupo de enfermedades causadas por la infección con cuatro parásitos intestinales y la esquistosomiasis. El análisis de datos a nivel individual con datos de tres estudios muestra que la desparasitación masiva durante el embarazo reduce la anemia, pero no tiene ningún efecto sobre otros resultados maternos o del embarazo.
Colaboraciones
Discriminación de género en el mercado de créditos de consumo en Chile
En América Latina, la brecha de género en el aspecto financiero (así como en otros ámbitos) es negativa para las mujeres en comparación con los hombres en cuanto a acceso al sistema financiero. En la región, Chile es el único país que desde hace más de 15 años ha sistematizado y recopilado datos segmentados por sexo en el sistema financiero. Esto ha hecho posible identificar brechas en el acceso, sin embargo, no se ha profundizado en el origen de dichas brechas. El presente documento busca enfocarse en la siguiente pregunta: ¿Favorecen los ejecutivos de cuenta a los hombres cuando evalúan solicitudes de préstamo similares entre postulantes hombres y mujeres? Para contestar esta pregunta se realizó un experimento experimental aleatorio para indagar sobre estas brechas. El trabajo demuestra que las solicitudes de préstamo presentadas por mujeres tienen un 14,8% menos de probabilidad de ser aprobadas que las solicitudes equivalentes presentadas por hombres, con un perfil comparable.
Políticas públicas y transformación productiva
Encuesta de medición de capacidades financieras: Ecuador 2020
Con el fin de conocer el nivel de conocimientos en temas financieros de la población ecuatoriana, CAF- Banco de Desarrollo de América Latina, en colaboración con el Banco Central del Ecuador (BCE), desarrollaron la segunda versión de la Encuesta de Capacidades Financieras basados en la metodología diseñada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OECD). La encuesta busca, además, realizar una comparación con los resultados obtenidos en 2013 y con otros países de la región.
La encuesta fue aplicada de manera presencial, por la firma Ipsos a 1.200 hombres y mujeres, mayores de 18 años, en 20 provincias del Ecuador, de diferentes niveles socioeconómicos, ubicados en zonas urbanas y rurales. El diseño de la encuesta permite tener una confianza del 95% y un margen de error de ±2,83%
Documentos de trabajo en energía, agua y recursos
Ella se mueve segura. A study on women’s personal safety in public transport in three Latin American cities
This report and toolkit, entitled Ella se mueve segura, is the result of an interdisciplinary study of the issue of women’s personal security in public transport in three Latin American cities: Quito (Ecuador), Buenos Aires (Argentina) and Santiago (Chile). It brings together published information on the subject and the results of the study, presenting them in a modular format accessible to a wide audience so that they can be applied and used to address this issue in different cities and transport systems.
tGenerales
Ella se mueve segura. Un estudio sobre la seguridad personal de las mujeres y el transporte público en tres ciudades de América Latina
La seguridad personal es tan solo una de las barreras que evitan que las mujeres aprovechen de igual manera las oportunidades que la ciudad ofrece. Por ello, es necesario comprender el problema a través
de una perspectiva integral, para así lograr trabajar de manera efectiva con la promoción de la inclusión
y la equidad de género en el marco de las políticas de transporte sostenible.
Este informe y conjunto de herramientas, titulado Ella se mueve segura es el resultado de un estudio interdisciplinario sobre el tema de la seguridad personal de las mujeres en el transporte público en
tres ciudades de América Latina: Quito (Ecuador), Buenos Aires (Argentina) y Santiago (Chile). Reúne información publicada sobre el tema y los resultados de este estudio, presentándolos en un formato modular accesible para una audiencia amplia, de manera que puedan ser aplicados y utilizados para abordar esta problemática en distintas ciudades y sistemas de transporte.
tGenerales
Brechas de género en América Latina. Un estado de situación
En los mercados laborales de América Latina las mujeres participan menos que los hombres, tienen más probabilidad de estar ocupadas en empleos informales, a tiempo parcial, con menor productividad y menor remuneración, y están subrepresentadas en puestos gerenciales y ejecutivos. Estas brechas de género persisten a pesar de los progresos logrados durante los últimos 50 años, son mayores en la región que en el mundo desarrollado, y principalmente surgen de distorsiones que limitan o sesgan decisiones de formación de capital humano, familia y empleo a lo largo de la vida de las personas. Por lo tanto, para reducirlas se necesitan políticas públicas específicas que ataquen las barreras que limitan la inserción y el progreso de la mujer en el mundo del trabajo. Lograr una mayor igualdad de género en América Latina es necesario por un motivo de equidad, pero también lo es por razones de eficiencia. A continuación se discuten brevemente las razones que justifican la elección de los tres ámbitos que abarca el estudio. Además, se resumen los principales mensajes del diagnóstico y se resaltan los desafíos que se desprenden para la definición de una agenda de políticas.
tGenerales
Las intervenciones de capacitación, innovación y tecnología pueden mejorar los medios de subsistencia de los pequeños agricultores en África, aunque existen pocos estudios rigurosos al respecto
Las intervenciones que brindan capacitación o fomentan la adopción de nuevas tecnologías o prácticas agrícolas exhiben potencial para mejorar los medios de subsistencia de los pequeños agricultores en África. Por ejemplo, motivar el cultivo de batatas de pulpa anaranjada (una variedad de batata con alto contenido de vitamina A) pareciera mejorar la nutrición. Sin embargo, existen pocos estudios rigurosos que evalúen los efectos de tales intervenciones.
Colaboraciones
Las intervenciones para reducir la mutilación/ablación genital femenina afectan las actitudes, no las prácticas
Las niñas expuestas a la mutilación/ablación genital femenina (M/AGF) están expuestas tanto a sufrir consecuencias físicas adversas inmediatas, como a consecuencias para la salud a largo plazo. La evaluación de la efectividad de
las intervenciones para reducir la prevalencia de la mutilación se ve obstaculizada por la falta de evidencia rigurosa.
Colaboraciones
Las enfermeras forenses brindan mejor atención médica a los denunciantes de violación y agresión sexual que sus contrapartes doctores
Las enfermeras forenses de agresión sexual (SANE por sus siglas en inglés) son enfermeras totalmente
calificadas, capacitadas para reunir evidencia forense en caso de violación y agresión sexual. Esta revisión compara la confiabilidad y eficacia de estas enfermeras con la de los médicos. La evidencia señala que las enfermeras proveen servicios más económicos y una mejor atención clínica. Sin embargo, se necesita más investigación, ya que la evidencia disponible es débil.
Colaboraciones
Las intervenciones en derechos de propiedad sobre los terrenos mejoran la productividad agrícola y la inversión en América Latina y Asia, aunque menos en África
Las intervenciones en derechos de propiedad sobre los terrenos aumentan la inversión, la productividad agrícola y los ingresos de los agricultores en América Latina y Asia, pero tienen efectos más débiles en África. Aun así, también pueden producirse resultados sociales negativos, como el desplazamiento de las personas en situación de pobreza y la reducción del acceso de las mujeres a terrenos.
Colaboraciones
La formación profesional y empresarial beneficia a las mujeres en el mercado laboral, pero los efectos de la mayoría de los programas son pequeños
La formación profesional tiene pequeños efectos positivos en el empleo, el empleo formal y los ingresos. La capacitación empresarial, combinada con otros componentes del programa, tiene efectos positivos en el autoempleo y las ventas o los ingresos. Sin embargo, estos efectos relativamente pequeños pueden ser insuficientes para justificar la ampliación de los programas de formación profesional o empresarial. Por lo tanto, otras variaciones en el diseño, para aumentar el impacto, deben ser probadas.
Colaboraciones
Motherhood and the missing women in the labor market
Motherhood currently stands out as a key determinant of the gender gap in labor market outcomes. Studies identifying the effect of children have mostly focused in Europe and the US. These results may not be extrapolated to developing countries with different institutional settings and cultural norms. In this paper we estimate the impact of becoming a mother on various labor outcomes in Chile. Following an event-study methodology we show that motherhood implies a drastic reduction in earnings, explained by a drop in labor supply, both in the extensive and intensive margins. These changes persist even ten years after the first child is born. No child penalties are found for fathers, neither in the short nor in the long run. The results for mothers are driven by a decline in formal employment, leading to an increase in informality rates among them. Finally, we find that effects are stronger for less educated mothers, indicating that education is a buffer for this type of child penalty. Our results suggest that mothers find in the informal sector the flexibility to cope with both family and labor responsibilities, although at the cost of resigning contributory social protection and reducing on-the-job skills accumulation.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
¿Empoderan a las mujeres los grupos de autoayuda? Evidencia de una revisión sistemática
La pobreza y los factores estructurales que perpetúan la
marginalización social hacen que las mujeres resulten doblemente
desfavorecidas. Los grupos de autoayuda (GDA) en asuntos
económicos son una de las principales intervenciones de desarrollo
utilizadas para abordar este complejo problema. Los GDA son
grupos de personas relacionadas entre sí por afinidad que se apoyan
mutuamente ahorrando e invirtiendo en conjunto. Estos grupos se
utilizan para lograr cambios sociales y dar lugar al empoderamiento
individual o colectivo de las mujeres. Sin embargo, no está del todo
claro si efectivamente consiguen tal empoderamiento, en qué
medida lo logran y si se producen consecuencias adversas debido
a dicha participación (en particular, violencia doméstica).
Colaboraciones
Inclusión Financiera de las mujeres en América Latina. Situación actual y recomendaciones de política
La inclusión financiera incorpora elementos tanto del lado de la oferta de productos financieros como de la demanda, siendo sus dimensiones básicas el acceso, el uso, la calidad y el impacto sobre el bienestar financiero. De esta manera, la inclusión financiera constituye un factor importante para el empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres, en la medida en que les permite ampliar sus posibilidades de desarrollo productivo, personal y familiar. No obstante, hay evidencia de la existencia de brechas de género en cuanto al acceso, conocimiento y uso de los productos y servicios que ofrece el sector financiero. Se ilustran también recomendaciones de políticas públicas desde las ópticas de productos financieros, educación financiera, y sistemas de indicadores de género.
Políticas públicas y transformación productiva
La violencia de género en América Latina: diagnóstico, determinantes y opciones de política
En los últimos años, se ha generado una demanda desde la sociedad civil y los gobiernos de América Latina para identificar los determinantes y las opciones de políticas que permitan reducir la violencia contra la mujer. En este trabajo se busca progresar en ambos sentidos. Luego de revisar los principales modelos teóricos, se observa que la mayoría de estudios utiliza el modelo de negociación al interior del hogar el cual predice que los factores que aumenten el poder de negociación de la mujer (ej., ingreso, educación, legislación) reducen la prevalencia de la violencia contra ella. Se muestra que dichos enfoques se pueden ampliar incluyendo fallas de mercado (ej. asimetría de información) así como las recientes contribuciones desde la economía del comportamiento. Ambas amplían el conjunto de herramientas para el diseño de políticas para reducir la violencia contra la mujer. En cuanto a los datos, se muestra la baja calidad y cobertura de los registros administrativos en la región y cómo el uso de encuestas de hogares puede servir para tener una mejor estimación de la incidencia de esta violencia. Sin embargo, recientes estudios que utilizan métodos experimentales muestran que el subreporte de la prevalencia de violencia contra la mujer no es aleatorio lo cual dificulta la identificación del papel de los factores de riesgo para reducir la violencia. El reporte incluye un análisis de lo avanzado en ese campo y cómo se pueden diseñar políticas efectivas a partir de estos hallazgos (y limitaciones).
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Los programas escolares para prevenir la violencia de pareja no modifican el comportamiento
Esta revisión sistemática Campbell determina la efectividad de las intervenciones escolares para reducir o prevenir la violencia en las relaciones íntimas. La revisión se enfocó en programas que tenían por objetivo cambiar actitudes y creencias, reducir la perpetración y la victimización, y modificar comportamientos. Esta revisión sistemática incluyó 23 estudios.
Colaboraciones
Los grupos de autoayuda económica empoderan a las mujeres
Esta revisión sistemática Campbell examina la eficacia de los grupos de autoayuda económica (ESHG) para mujeres en el caso del empoderamiento de mujeres individuales en países de ingresos medios y bajos. Además, examina los mecanismos que empoderan a las mujeres a través de las experiencias de las participantes que forman parte de los ESHG. Esta revisión resume los hallazgos de 23 estudios cuantitativos y 11 estudios cualitativos. La gran mayoría de los estudios se realizaron en Asia del Sur.
Colaboraciones
Evidencia e incidencia limitada de las actividades de apoyo para reducir la violencia de pareja
Esta revisión sistemática de Campbell evalúa la incidencia que las intervenciones de actividades de apoyo tienen sobre la violencia de pareja y el bienestar de la mujer. La revisión resume los resultados de 13 estudios.
Colaboraciones
Lo que siempre quiso saber sobre los Bankomunales y nunca se atrevió a preguntar
El modelo de Bankomunales se caracteriza por ser de bajo costo, práctico y eficiente, el cual se viene implementando en seis países de la región, de la mano de Fundefir, su creador, con el apoyo de CAF. El Bankomunal es una organización comunitaria, auto sostenible desde el primer día, en la que los socios, normalmente de muy escasos recursos, son a la vez accionistas y demandantes de crédito. Obedece a una lógica muy simple: los pobres tienen momentos donde hay excedentes y momentos donde hay necesidades de financiamiento. Lo que se busca es acoplar estos excedentes con estas necesidades en un círculo virtuoso, que no solo permita a los necesitados utilizar los excedentes temporales de los otros en forma de crédito, sino a los que tienen esos excedentes, poder rentabilizarlos mediante la inversión en un fondo común de crédito. Se trata de un método probado que responde a una necesidad social sentida, al tiempo de servir como herramienta de empoderamiento individual, comunitario y de género, fortaleciendo confianza y capital social, activos críticos para el alivio de la pobreza y de la inequidad.
Otros documentos de trabajo
/red-2016-more-skills-for-work-and-life-the-contributions-of-families-schools-jobs-and-the-social-environment/RED%202016.%20More%20Skills%20for%20Work%20and%20Life_%20The%20contributions%20of%20Families,%20Schools,%20Jobs,%20and%20the%20Social%20Environment_thumbnail.jpg)
RED 2016. More Skills for Work and Life: The contributions of Families, Schools, Jobs, and the Social Environment
Skills are the mainstay of human capital. They are the capabilities that a person has to effectively solve different problems. Skills include not only knowledge or abstract reasoning, but also aspects of personality, beliefs and even physical skills. This report shows that having more skills involves working better and being more productive, having better physical and mental health, participating more actively in civic life, completing more years of education, and experiencing greater satisfaction with life, among other aspects of personal well-being. The report also notes that, unlike human capital measured by years of education, skills for work and life are not only developed in educational institutions. The family, the social and physical environment (e.g. neighborhood or community), and jobs are also areas of crucial importance in the accumulation of skills.
Reporte de Economía y Desarrollo (RED)
The distortionary effect of size and factor dependent policies: The role of factor substitutability in measuring the impact of a child-care subsidy policy in Chile
In an effort to increase female labor participation in Chile, firms with more than 19 women must pay for childcare for the children of their female employees. We evaluate the effects of such policy using a model that features firm heterogeneity and three factors of production: women, men and capital. In our model the policy misallocates resources, driving firms to stop hiring once they are close to the threshold, depressing female participation and wages. We calibrate the model to the Chilean economy, and analyze via counterfactuals the effects of removing this distortion. First, we find that the policy reduces female labor participation by 1%, and wages by 2%. Second, the policy redistributes welfare from men to women, increasing female welfare by 0.05%. Third, we suggest alternatives policies that would be more successful at increasing female labor participation. For example, financing childcare with a tax on profits would increase female labor participation by 4%, with similar welfare consequences as the policy in place.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Día internacional de la mujer
En esta infografía podrás encontrar datos interesantes de la situación de las mujeres en América Latina y el Caribe. CAF contribuye a mejorar la autonomía de las mujeres y lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niña.
Hojas informativas
Introducción a la perspectiva de género. Cuadernillo para jornadas de capacitación
El presente cuadernillo constituye una herramienta de formación y sensibilización en el cual se hace una aproximación a la perspectiva de género y su transversalización; a la vez constituye una compilación de información, conceptos básicos y elementos de análisis, retomados de diferentes fuentes de información, que buscan invitar a la reflexión sobre los temas aquí planteados y a una posterior profundización o ampliación de los mismos.
Documentos de trabajo en políticas de género
El desarrollo equitativo, competitivo y sostenible del sector agropecuario en Colombia
El objetivo principal de este libro es facilitar la mejor comprensión de los obstáculos estructurales que enfrenta el sector agropecuario en Colombia, sector de vital importancia para el desarrollo económico y social del país. En cada uno de sus capítulos esta obra propone posibles soluciones de políticas públicas a las diferentes barreras que enfrenta el desarrollo de las zonas rurales en Colombia. En el primer capítulo se presentan algunas reflexiones e hipótesis sobre la problemática del sector agropecuario en Colombia y se proveen algunas recomendaciones de política pública. A continuación, el libro está dividido en cuatro partes. En la primera parte se examinan las condiciones sociales y económicas de la población rural. En la segunda parte del libro, se abordan los temas de tecnología, productividad y eficiencia de la producción agropecuaria. En la tercera parte se reúnen los artículos que estudian temas relacionados con el sector cafetero y las asociaciones de productores. En la última se estudian los contratos agroindustriales, la financiación en el sector rural y la competencia.
tGenerales
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Desarrollo con enfoque de género (folleto)
América Latina tiene el potencial de aumentar su PIB en más de 14% para el 2025 si logra cerrar la brecha existente en equidad de género. Más de 70 millones de mujeres se unieron a la fuerza laboral de América Latina en los últimos 20 años, lo cual redujo en un 30% la pobreza extrema en la región. Sin embargo, son necesarios mayores esfuerzos para alcanzar mayor equidad y erradicar la pobreza extrema en América Latina. En los últimos 15 años, CAF ha apoyado iniciativas con enfoque de género en temas como empoderamiento económico, liderazgo, educación, entre otros. Una parte esencial del apoyo no reembolsable de CAF son los proyectos de cooperación y asistencia técnica destinados al fortalecimiento institucional, la elaboración de estudios de preinversión, el diálogo de políticas públicas y la gestión del conocimiento de género en América Latina.
Folletos
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Gender for Development (brochure)
By 2025, Latin America could increase its GDP by 14% if the region manages to close the gap in women participation
in the labor force. In the last 20 years, more than 70 million women joined the workforce in Latin America. This contributed to a 30% reduction of extreme poverty in the region. However this is not enough. There is still a long way to completely eradicate extreme poverty in Latin America. Over the last 15 years, CAF has supported gender-focused initiatives on topics such as economic empowerment, leadership and education. An essential part of CAF's non-reimbursable support is channeled through technical assistance and cooperation projects aimed at institutional strengthening, development of pre-investment studies, public policy dialogues, and generating knowledge on gender.
Folletos
Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer
Todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para la mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida pública como en la vida privada. Para CAF la promoción de la autonomía económica y el empoderamiento de las mujeres constituyen dos acciones estratégicas para prevenir y combatir la violencia contra las mujeres y las niñas. Así a través de cooperaciones técnicas y operaciones de crédito estamos desarrollando proyectos orientados a las mujeres.
Hojas informativas
/red-2016-mas-habilidades-para-el-trabajo-y-la-vida-los-aportes-de-la-familia-la-escuela-el-entorno-y-el-mundo-laboral/RED%202016.%20Más%20habilidades%20para%20el%20trabajo%20y%20la%20vida_%20los%20aportes%20de%20la%20familia,%20la%20escuela,%20el%20entorno%20y%20el%20mundo%20laboral_thumbnail.jpg)
RED 2016. Más habilidades para el trabajo y la vida: los aportes de la familia, la escuela, el entorno y el mundo laboral
Las habilidades son el sostén del capital humano. Son las capacidades con las que cuenta una persona para resolver de manera eficaz distintos problemas, y no solo incluyen el conocimiento o el razonamiento abstracto, sino también aspectos de la personalidad, creencias y hasta destrezas físicas. Este reporte muestra que tener más habilidades implica un trabajo de mejor calidad y ser más productivo, contar con mejor estado de salud física y mental, participar más activamente en la vida cívica, completar más años de educación, sentir mayor satisfacción con la propia vida, entre otros aspectos del bienestar personal. Este reporte destaca también que, a diferencia del capital humano medido por años de educación, las habilidades para el trabajo y la vida no solo se forman en las instituciones educativas. La familia, el entorno físico y social (por ejemplo, el barrio o comunidad) y el mundo laboral son también ámbitos de crucial importancia en la acumulación de habilidades.
Reporte de Economía y Desarrollo (RED)
Enfoque de género: una oportunidad para construir ciudades inclusivas
7 de 10 personas que viven en pobreza son mujeres; en promedio las mujeres ganan 19% menos que los hombres y realizan 3 veces más trabajo no remunerado que los hombres. En CAF, promovemos la Inclusión del enfoque de género como una oportunidad para construir ciudades más inclusivas, competitivas, eficientes y sustentables con el fin de mejorar la calidad de vida de la población y otorgar igualdad de condiciones y oportunidades a la sociedad.
Hojas informativas
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The Effect of the Kangaroo Mother Care Program (KMC) on Wages: A structural Model
In this paper we analyze the relationship between skills and some outcomes later in life for a population of premature children. Pretreatment skills and characteristics are good predictors of childhood and adulthood skills and outcomes. Income per capita and parents education at birth are positively correlated with home environment at 6 and 12 months of corrected age. Moreover, parents education and the proportion of workers at home are correlated with the number of preschool years attended by children. Interestingly, health indicators taken during the first year of life are critical factors for decision to enroll into a university, to obtain better results in math scores and earn larger wages.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Understanding the Math Gender Gap in Latin American Countries
This paper documents that the math gender gap in Latin America is larger than in other developing or developed countries and that such gap do not decrease after controlling for individual, family and school characteristics. Using individual variation across eight Latin American countries for which PISA collected a very rich set of questions related to mathematics in 2012, we then analyze the role played by alternative (yet potentially complementary) socialization theories in explaining the math gender gap. We only find evidence that differential parents’ expectations on math for girls’ and boys’ career and differential girls’ and boys’ own perception of math self-efficiency, self-concept, and anxiety matter, as they are associated with between 8 and 30 percent of the math gender gap. Second, pooling 2006 to 2012 PISA waves and exploiting time and cross-country variation, we explore the influence of societal factors on the math gender gap in eleven Latin American countries, finding that those Latin American countries with greater gender-equality in both the labor market and tertiary education, as well as higher economic development in the country, have a smaller math gender gap.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Bodegas Verdes. Historias de emprendimiento
Bodegas Verdes es un proyecto para el empoderamiento socioproductivo de mujeres jefas de hogar en situación de vulnerabilidad en Caracas a través de la generación de emprendimientos, enmarcado en el Programa Caracas Emprendedora, el cual se apoya en el otorgamiento de microcréditos. Bodegas Verdes busca mejorar la calidad de sus beneficiarias propiciando el acceso a créditos que les permitan iniciar y desarrollar emprendimientos de actividades generadoras de ingresos. Estos préstamos se operan a través de un fondo rotatorio creado con el apoyo CAF -Banco de desarrollo de América Latina. Esta propuesta de abordaje social, busca dar el salto no solo cuantitativo sino cualitativo, en la mejora de las condiciones de estas familias en riesgo de exclusión social.
Estudios de casos
The effect of property division laws on divorce and labor supply: evidence from Spain
I study how the relative bargaining position of spouses affects the incidence of marital dissolution and the labor supply decision of intact couples. I identify exogenous variation in bargaining position within the household by exploiting a natural experiment in Spain where different regions have different rules to divide marital property in case of divorce. I benefit from two law changes to the separation of property regime in Catalonia, with opposite expected effects on the bargaining position of spouses. I found that a reform that unexpectedly improved the position of the wife within the marriage increased the divorce rate in around 13 percent in the short run, and although this effect seemed to dissipate over time, it remained positive one decade afterwards. For intact couples, I find that the same reform caused a reduction in female labor supply of between 0.6 and 2.5 hours per week, and also a reduction in their probability of employment of 2 percent. Moreover, when the previous improvement in wives' bargaining position was undone by a reform to the scope of marital contracts, female labor supply reacted in the opposite way, with an increase in hours worked and the probability of employment.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Énfasis en la mutilación genital femenina: Principales aspectos de los resultados obtenidos por una revisión sistemática
La mutilación genital femenina (MGF) se practica en más
de 28 países de África, afectando al 97% de las mujeres en
Egipto, al 80% en Etiopía y Somalia y más de un 25% en
Senegal y Kenia. La MGF también se practica en algunas
comunidades de inmigrantes que viven en Europa y Estados
Unidos. La prevalencia de esta práctica varía según las
etnias y la religión.
La MGF provoca serios riesgos para la salud, incluidas
varias dificultades obstétricas, como partos prolongados y
obstruidos, episiotomías y desgarros perineales. Además, las
mujeres sometidas a una MGF son dos veces más propensas
a no experimentar deseo sexual y tienen 1,5 veces más
probabilidades de tener relaciones sexuales dolorosas.
Existen leyes vigentes que prohiben la práctica de la MGF en
algunos países africanos como Burkina Faso, Egipto, Eritrea,
Etiopía y Senegal. Además, en el norte de Sudán y Mali se
cuenta con códigos penales locales que permiten criminalizar
la práctica. Sin embargo, la prevalencia sigue siendo alta y las
legalizaciones no son suficientes para abandonarla.
Colaboraciones
Estrategias de seguridad alimentaria y bio comercio para la sostenibilidad
El objetivo de esta publicación es dar a conocer los resultados del impacto de la experiencia de la Corporación Buen Ambiente, CORAMBIENTE, auspiciada por la cooperación técnica de CAF y el FONDESHU, en la implementación de una propuesta de Seguridad y Soberanía Alimentaria generada con las comunidades campesinas del Nororiente Colombiano, especialmente con mujeres, en la que se busca integrar la producción agroecológica de alimentos para su autoabastecimiento y para el suministro de sus localidades, con la producción de alimentos de un alto valor agregado en lo nutricional destinada al Biocomercio Nacional e Internacional.
tGenerales
Training or technical assistance? A field experiment to learn what works to increase managerial capital for female microentrepeneurs
This study evaluates the impacts of a business training program serving female microentrepreneurs in Lima that have previously benefited with the titling of their urban parcels. The intervention included personal development, business management and productive skills, aiming at empowering women so that they improve the control of their lives, their access to credit, their business practices, which in turn would increase the income and welfare of their families. 1983 eligible women were randomly allocated to treatment (2) and control groups. Women in the two treatment groups (1416) were offered business training in 36 three-hour sessions over approximately 12 weeks (regular training). In addition, half of them were offered an individualized support in the form of technical assistance (TA) over a period of three extra months. A baseline survey was applied before randomization and a follow-up survey about four months after the end of the treatment (about 12 months since the beginning of treatment). We find that women assigned to treatment indeed made some important adjustments in their business practices according to the training, although they differ depending on the type of treatment received. Those that received only regular training were more prone to close losing businesses. In turn, those that also received TA, were more prone to plan and execute innovations, as well as to increase their association with business peers and its use of informal credit sources. Furthermore, such innovations led to an increase in sales of at least 18%. These results have a clear policy implication: transmitting general good business practices may be cheaper and more scalable, but we need to include specific advice to help female microentrepreneurs grow. Both, business income and practices effects accrue among those with relatively larger businesses, suggesting the existence of a threshold above which this kind of business training can help. Lack of strong effects on the participation of women in key decisions and attitudes towards gender relations suggest the need to strengthen the personal development module, but such adjustment needs to take into account that time is a scarce resource for female microentrepreneurs as they need to share their time between their businesses and their traditional responsibilities with household chores.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica
Working mothers and intergenerational mobility: evidence from sibling schooling gaps in Venezuela
This paper documents the change in intergenerational mobility over the 35 year period between 1975 and 2010 in Venezuela and finds that equality of opportunities increased significantly from the mid 1970's until around 1988, then stagnated/reverted slightly up to 2004, when it again began to improve. Publicly provided education and the generalized increase in the demand for schooling throughout the period is insufficient to explain such changes in measured mobility. Instead, the pattern of female labor force participation is nearly the mirror image of the mobility index. A simple model and its empirical implications suggest that as mothers' time at home is substituted by other factors in the production of children's educational outcomes, family (mother's) characteristics become more important in child school achievement; this is consistent with a literature that finds negative effects of childcare on cognitive achievement, as other inputs are imperfect substitutes for mothers' time with the child.
Documentos de trabajo en investigación socioeconómica