¿La certificación de competencias mejora los resultados laborales de trabajadores vulnerables?

El boletín "Resumen de Políticas Públicas" analiza el impacto de los programas de certificación de competencias laborales en la mejora de los mercados laborales en países en desarrollo, con un enfoque particular en el programa "Impulsa Perú". Lanzado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en 2010, este programa busca reducir las ineficiencias derivadas de las asimetrías de información sobre las habilidades de los trabajadores, proporcionando certificaciones a individuos socioeconómicamente vulnerables. CAF apoyó una evaluación de impacto del programa utilizando un diseño de ensayo aleatorio controlado. El estudio, centrado en el perfil ocupacional de servicios de limpieza, midió el efecto de la certificación en el empleo, los tipos de contrato y los salarios. Los resultados, basados en una muestra de 646 participantes de Lima, Ica y Lambayeque, ofrecen evidencia relevante para informar decisiones de política pública y fortalecer la empleabilidad en mercados laborales con desafíos estructurales similares.